Suchen Sie nach zeitgemäßen Antworten auf die Herausforderungen in Führung und Erziehung? Erleben Sie, wie Führung in Beziehung, Kontrolle in Achtsamkeit und Macht in Resonanz transformiert werden kann.
Das Konzept der „Neuen Autorität und des Gewaltlosen Widerstandes“ nach dem Psychologen Haim Omer ist ein zeitgemäßer, systemischer Ansatz, der Personen mit Erziehungs- und Führungsverantwortung in ihrer Präsenz stärkt. Es bietet eine zukunftsfähige Perspektive für eine Gesellschaft, die mehr denn je nach Halt, Sinn und Verbindung sucht. 

Beziehung statt Macht: Das Konzept
Die Neue Autorität basiert nicht auf Dominanz oder Bestrafung, sondern auf Beziehungskraft. Problematischem Verhalten wird mit gewaltfreiem Widerstand begegnet. Wahre Sicherheit entsteht hier nicht durch Macht, sondern durch präsente, klare, wertorientierte und gelassene Führung.
Deeskalation gelingt durch Selbstregulation und Selbstkontrolle, Verzögerung, Beharrlichkeit sowie die Entwicklung eines verbindlichen „Wir“. Das schafft Orientierung, ohne zu dominieren, und gibt Halt, ohne zu entmündigen.
Was Sie im Grundlagenseminar erwartet: 

In dieser praxisnahen Weiterbildung festigen und vertiefen Sie Ihre Haltung der Wertschätzung, der inneren Ruhe und der Gewaltlosigkeit. Ihr Gewinn wird sein:
• Der Fels in der Brandung: Lernen Sie, wie Sie selbst in besonders herausfordernden Situationen stabil bleiben, Ihre Handlungsfähigkeit bewahren und anderen wie ein starker Anker zur Seite stehen.
• Präsenz & Beziehungskompetenz: Stärken Sie die positive Entwicklung und Selbstverantwortung der Ihnen anvertrauten Menschen.
• Netzwerke & Kooperation: Erfahren Sie, wie der Aufbau von Unterstützernetzwerken und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Beteiligten gelingen.
• Praxisnaher Transfer: Durch die Arbeit in Kleingruppen und supervisorische Elemente lässt sich das Gelernte direkt in Ihr individuelles Arbeitsfeld übertragen. 

Referent:innen: Stefan Ofner, Psychologe, Coach & Trainer und Kathrin Schneider, Psychologin, Coach & Supervisorin