Wie zeigt sich Demokratie in der Arbeitswelt – als Mitarbeiter:in, in der Geschäftsführung oder in der Sozialpartnerschaft? Welche beruflichen Kompetenzen spielen dabei eine Rolle? Unter welchen Bedingungen funktionieren demokratische Entscheidungsprozesse in der Arbeit gut und wann stoßen sie an Grenzen?

Eröffnet wird der Abend mit einem Poetry-Slam-Beitrag, der das Thema in literarischer Form reflektiert. Die Podiumsgäste aus der Startup-Szene, der Geschäftsführung, der Wissenschaft, der Kultur und des AMS Tirol geben kurze Impulsbeiträge zu demokratischen Praktiken in Organisationen und Arbeitsmarkt und stehen damit beispielhaft für die vielzähligen Formen von Arbeit in unserer Zeit. Dabei wird auch diskutiert, welche Rolle gemeinsame Spielregeln, Werte wie Fairness und Solidarität sowie individuelle Handlungsspielräume für demokratische Prozesse in Organisationen spielen. Im Anschluss findet eine Podiumsdiskussion statt, in der das Publikum eingeladen ist, Fragen und eigene Perspektiven in das Gespräch einzubringen.

Referent:innen: 

• Luna Levay, Poetry-Slamerin;
• Cornelia Strecker, Geschäftsführerin vom Spin-off „Humane Arbeit“;
• Leonhard Dobusch, Professor für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisation am Institut für Organisation und Lernen, Universität Innsbruck;
• Sabine Platzer-Werlberger, AMS Tirol;
• Mario Junker, Leiter Human Resources, Tirol Kliniken GmbH

Moderation: Andreas Exenberger, Assoziierter Professor für Wirtschafts- und Sozialgeschichte am Institut für Wirtschaftstheorie, -politik und -geschichte, Universität Innsbruck, Obmann WuV