Der stille Impact der Wechseljahre auf Arbeit, Wirtschaft & Gesellschaft
im Rahmen der Reihe „Wirtschaft im Wandel – Dialoge für die Zukunft“
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Reihe: „Wirtschaft im Wandel – Dialoge für die Zukunft“ Die Reihe „Wirtschaft im Wandel“ zeigt, wie sich Wirtschaft, Arbeit und Organisationen transformieren. Prägnante Expert:innen Impulse eröffnen neue Perspektiven, interaktive Workshop Elemente vertiefen reale Beispiele und machen unterschiedliche Sichtweisen sichtbar. So entsteht ein inspirierender Raum für Wissen, Austausch und gemeinsames Denken. Die Teilnahme ist kostenlos, freiwillige Spenden sind willkommen. Benefits: Terminübersicht |
Die körperlichen und mentalen Veränderungen rund um die Menopause betreffen viele Frauen und sie wirken sich auch in der Arbeitswelt aus. Jede Frau erlebt diese Phase unterschiedlich. Manche spüren kaum Veränderungen, andere kämpfen mit Beschwerden, die Leistung, Fokus und Belastbarkeit deutlich beeinflussen können. Vielen Führungskräften und Mitarbeiter:innen ist dieser Einfluss jedoch oft nicht bewusst, weil kaum darüber gesprochen wird und das Thema noch immer ein Tabu ist.
Für Unternehmen bedeutet das: Präsentismus, gesundheitliche Belastungen und Produktivitätsverluste wirken unmittelbar auf Teams und Organisationen.
Brauchen wir einen „menopause inclusive workplace“ – und wie könnte ein solcher aussehen? Diese und weitere Fragen stehen im Mittelpunkt der Veranstaltung.
Referentin: Mag. Claudia Gföller, Expertin für Wechseljahre & Arbeitswelt und gesundheitsorientierte Organisationsentwicklung
Moderation: Martin Hörtnagl, Fachreferent im Haus der Begegnung
Datum:
Dienstag, 20. Oktober 2026
, 18:30-21:00 Uhr
Ort:
Haus der Begegnung, Rennweg 12, 6020 Innsbruck
Beitrag:
freiwillige Spende
Anmeldung bis:
Montag, 12.Oktober 2026
Veranstalter:
Haus der Begegnung Bildungshaus der Diözese Innsbruck
Mitveranstalter:
Gemeinsam mit der Meno Academy
Anmelde-E-Mail:
hdb.kurse@dibk.at
