Seit jeher sind Managementexpert:innen auf der Suche nach dem „richtigen“ Führungsstil. Genau hier setzt die Flexible und Situative Führung an, bei der Führungs-Personen ihr Verhalten den Erfordernissen entsprechend laufend anpassen. In diesem Seminar lernen Sie das Modell des Situativen Führens kennen, das auf dem bewährten Situational Leadership®-Ansatz von Paul Hersey und Ken Blanchard basiert, wobei ein besonderes Augenmerk auf die Einbettung in den heutigen virtuellen und hybriden Führungs-Kontext gelegt wird. Eine Kernbotschaft lautet, dass Führende umso erfolgreicher sind, je flexibler sie führen können und je breiter ihr Rollen-Repertoire ist. Das Ziel des Seminars besteht darin, seine eigenen Möglichkeiten als Führungs-Person zum Thema Flexibilität zu erweitern, um damit gezielter und passgenauer Mitarbeiter:innen führen zu können. Mithilfe essentieller Führungs-Modelle und dem Situational Leadership®-Ansatz geht es darum, die Kompetenzen der Mitarbeiter:innen schneller und besser zu steigern, ihre Motivation zu erhöhen und (last but not least!) sich dabei selbst zu entlasten!

Referent: Mag. Jürgen A. Baumann, MSc CMC, Organisationsberater, Management-Trainer, Business-Coach